Association > Our Services > Training Program > Chương Trình Đào Tạo

Chương Trình Đào Tạo

Training Program

Là một phần của Chương trình Cộng đồng Kết hợp, Chương trình Đào tạo cung cấp các khóa đào tạo nâng cao năng lực về các chủ đề khác nhau cho các nhà cung cấp dịch vụ và các chuyên gia khác.

 

Hành trình thúc đẩy sức khỏe tâm thần:

Một chuỗi đào tạo cho nhân viên cộng đồng phục vụ di dân và người tị nạn

Nhân viên định cư thường là điểm liên lạc đầu tiên cho người mới đến. Hơn nữa, khi những người mới đến cần sự giúp đỡ, họ thường sẽ tiếp xúc với nhân viên định cư để được tư vấn và trợ giúp. Hồng Phúc cung cấp một chuỗi hành trình thúc đẩy đào tạo sức khỏe tâm thần cho nhân viên định cư, để nâng cao kiến ​​thức về sức khỏe tâm thần và làm nổi bật các phương thức đối phó để giải quyết những bước đầu gian nan của những người mới đến.

Kết quả mong đợi tại các cuộc hội thảo:

  • Nâng cao kiến ​​thức về các vấn đề sức khỏe tâm thần và di cư
  • Phát triển kiến ​​thức để phát hiện sớm các vấn đề sức khỏe tâm thần và bệnh tâm thần
  • Nhận biết các dấu hiệu và triệu chứng của chấn thương ở thân chủ
  • Trang bị các biện pháp phòng ngừa sớm
  • Tăng cường sự hiểu biết về hệ thống sức khỏe tâm thần và các nguồn tài nguyên sức khỏe tâm thần cộng đồng
  • Tăng cường cách tiếp cận có thẩm quyền về văn hóa trong việc đề cập đến và can thiệp vào các vấn đề sức khỏe tâm thần
  • Hiểu các phương thức tiếp cận khác nhau về mặt văn hóa
  • Tăng cường sự giao tiếp đầy lòng nhân ái đối với những người mới đến
  • Tăng cường nhận thức về việc tự chăm sóc chocác người cung cấp dịch vụ

Bấm vào đây để tải xuống Sách tham khảo Hồng Phúc  2012

Nhấn vào đây để truy cập các khóa đào tạo trước đây

Bấm vào đây để tải sách Kỷ niệm 10 năm

Để biết thêm thông tin, xin vui lòng liên hệ với Điều phối viên Đào tạo 647-920-9017

 

Đào Tạo Cơ Bản Về Sơ Cứu Sức Khỏe Tâm Thần 

Theo Ủy ban Sức khỏe Tâm thần Canada, trong vòng một năm, cứ năm người Canada thì có một người gặp vấn đề về sức khỏe tâm thần. Chúng ta thường biết nhiều về bệnh tật thể chất nhưng lại ít hiểu biết  về sức khỏe tâm thần hoặc các vấn đề sử dụng chất gây nghiện.

Khóa Huấn luyện Cơ bản về Sơ cứu Sức khỏe Tâm thần dành cho người lớn tương tác với người lớn (18 tuổi trở lên). Khóa học này tập trung vào bốn chứng rối loạn sức khỏe tâm thần phổ biến nhất liên quan đến thuốc cấm, đến tâm trạng, đến sự lo lắng cùng chấn thương và rối loạn tâm thần. Những người tham gia khóa học này được chuẩn bị chu đáo để tương tác một cách tự tin về sức khỏe tâm thần với gia đình, bạn bè, cộng đồng và nơi làm việc của họ. Các giảng viên của chúng tôi có  chứng chỉ về sức khỏe tâm thần tại Canada, cung cấp các khóa đào tạo trực tiếp và qua mạng ảo trong cộng đồng.

Để biết thêm thông tin, vui lòng liên hệ với Người quản lý, Thăng tiến Nguồn lực và Truyền thông 416-493-4242 X 2258

 

Đào Tạo Năng Lực Văn Hóa 

Chăm sóc năng lực văn hóa là một thành phần dịch vụ quan trọng không thể bỏ qua  và cam kết cung cấp dịch vụ chăm sóc có chất lượng cho các cộng đồng đa dạng. Sự hiểu biết của đại đa số các nhóm dân cư đa dạng về các khái niệm sức khỏe tâm thần khác nhau, điều này có tác động trực tiếp đến hành vi tìm kiếm sự giúp đỡ và lựa chọn phương pháp điều trị của họ. Những bất bình đẳng về cấu trúc như phân biệt đối xử và phân biệt chủng tộc đều có thể tạo ra và làm trầm trọng thêm tình trạng dễ bị tổn thương. Nhiều cư dân dễ bị tổn thương trong Khu vực Đại Đô Thị Toronto là thổ dân, người mới nhập cư, phụ nữ, thanh niên, những cộng đồng bị phân biệt chủng tộc và những người gặp khó khăn và khuyết tật về sức khỏe tâm thần, LGBTQ2S, di dân, người tị nạn, người có thu nhập thấp và không có giấy tờ tùy thân, những người có thể mù chữ hoặc với trình độ văn hóa thấp và thiếu kỹ năng sử dụng tiếng Anh hoặc tiếng Pháp. Họ cũng có thể gặp khó khăn trong việc hiểu cách điều hướng các hệ thống sức khỏe tâm thần và y tế.

Hồng Phúc nhận ra những thử thách về văn hóa và ngôn ngữ mà nhóm cư dân dễ bị tổn thương phải đối mặt và tận tâm ủng hộ việc chăm sóc có thẩm quyền về văn hóa. Đào tạo Năng lực Văn hóa bao gồm hai cấp độ, đó là Đào tạo cơ bản và Đào tạo nâng cao. Đào tạo cơ bản mở ra cho tất cả các cấp độ nhân sự để thiết lập kiến ​​thức cơ bản và chuyển sang Đào tạo nâng cao. Chương trình Đào tạo Nâng cao bao gồm ba khuôn mẫu:

  1. Đào tạo cho nhân viên tuyến đầu, để nâng cao nhận thức, hiểu biết và phản ánh các thành kiến ​​cá nhân của các nhà cung cấp dịch vụ và ảnh hưởng của việc đối xử và chăm sóc đối với khách hàng như thế nào;
  2. Đào tạo cho nhân sự ở cấp quản lý, để nâng cao nhận thức và hiểu biết về các lĩnh vực khác nhau cần được giải quyết để một tổ chức có thể cung cấp dịch vụ chăm sóc có thẩm quyền về văn hóa cho, và với khách hàng cùng các thành viên của cộng đồng; và
  3. Đào tạo cho nhân sự ở cấp quản trị, để nâng cao nhận thức và hiểu biết về vai trò của các nhà hoạch định chính sách trong việc xác định và đưa ra các vấn đề ưu tiên về sự đa dạng, sự công bằng và sự săn sóc quan tâm đến văn hóa trong tất cả các văn bản quản trị và chiến lược cho một tổ chức.

Để biết thêm thông tin, xin vui lòng liên hệ với Điều phối viên đào tạo 647-920-9017

 

Đào tạo sức khỏe tại nơi làm việc

Nhiều khi có sự cách biệt giữa chủ nhân và nhân viên; các kỳ vọng kinh doanh có thể gây ra mức độ căng thẳng gia tăng cho nhân viên, đưa đến tác động bất lợi cho năng suất. Theo một nghiên cứu gần đây của Ủy ban Sức khỏe Tâm thần Canada, “82% các tổ chức tham gia trả lời đã xếp hạng các tình trạng sức khỏe tâm thần là một trong ba nguyên nhân hàng đầu gây ra tổn thương ngắn hạn (72% cho dài hạn).”

Điều này khiến chủ nhân phải chịu gánh nặng nhiều hơn về thời hạn đáp ứng và giải quyết các yêu cầu bồi thường, trong khi nhân viên tiếp tục cảm thấy áp lực của việc phải hoàn tất đúng thời hạn khi họ trở lại chỗ làm.

Hồng Phúc tổ chức hội thảo đào tạo về sức khỏe tại nơi làm việc cho nhân viên, nhằm giúp các công ty tìm hiểu về cách xây dựng một môi trường tích cực, từ đó thúc đẩy sự đáp ứng lành mạnh và hạnh phúc hơn từ nhân viên. Các cuộc hội thảo này được thiết kế để thu hẹp khoảng cách giữa chủ nhân và nhân viên; thông qua việc thảo luận nhóm, thử đóng những vai trò khác nhau, nghiên cứu tình huống, hội thảo thông tin, chủ nhân  và nhân viên tìm hiểu về cách đối phó với sự căng thẳng, với cảm xúc và chứng trầm cảm. Từ đó đạt đến các mục tiêu là giảm số ngày ốm đau, ngày căng thẳng và nghỉ phép; đồng thời tăng sự tôn trọng lẫn nhau cũng như năng suất và sự hợp tác mạnh mẽ.

Cho đến nay, chúng tôi đã nhận được các yêu cầu đào tạo như vậy từ cả các tổ chức phi lợi nhuận, như COSTI, Job Skills, và các doanh nghiệp,  như ngân hàng và các nhà hàng lớn.

Để biết thêm thông tin, xin vui lòng liên hệ với Điều phối viên đào tạo 647-920-9017